Implementasi WFH Sektor Swasta Bersifat Selektif
Mengenai imbauan bagi sektor swasta untuk menerapkan sistem serupa, Puan menyerahkan keputusan tersebut sepenuhnya kepada kebijakan internal masing-masing perusahaan.
Kementerian Ketenagakerjaan telah menerbitkan Surat Edaran (SE) yang mengatur panduan WFH dan program optimasi energi di tempat kerja.
Namun, sektor-sektor krusial seperti kesehatan dan energi mendapatkan pengecualian.
Perusahaan yang memilih menerapkan WFH wajib mematuhi ketentuan hak-hak pekerja secara penuh.
Upah, gaji, dan hak lainnya harus tetap terbayar sesuai aturan yang berlaku tanpa mengurangi jatah cuti tahunan karyawan.
Puan menyetujui pandangan para pengusaha yang meminta agar kebijakan WFH sektor swasta tetap bersifat imbauan selektif serta terukur.
Penerapan yang tepat justru bisa meningkatkan produktivitas, sebagaimana terbukti pada masa pandemi lalu.
Hal yang paling mendasar adalah memastikan kebijakan tersebut tidak memicu persoalan baru bagi dunia usaha maupun masyarakat luas.
Menulis itu tidak selalu dengan paragraf-paragraf yang panjang. Menulislah tentang perasaan kita dan tentang apa yang ada dipikiran kita. Tanpa tersadar, kita sesungguhnya telah menulis.
Baca update artikel lainnya di Google Berita
