TABLOIDELEMEN.com – Kapolri Jenderal (Pol) Listyo Sigit Prabowo melakukan rotasi, mutasi, serta promosi jabatan terhadap 1.121 personel perwira tinggi dan menengah. Kebijakan ini tertuang melalui tujuh Surat Telegram tertanggal 25 Juni 2026.
Perubahan tersebut menyasar jabatan bagi 190 Kapolres seluruh Indonesia, termasuk tiga posisi penting dalam wilayah Banyumas Raya.
Daftar perubahan jabatan mencakup antara lain, AKBP Aruma Chandra Dewi sebagai Kapolres Banjarnegara, AKBP Hendry Susanto Sianipar menjabat Kapolres Purbalingga
Serta Kombes Pol Yovan Fatika Handhiska Aprilaya memegang posisi Kapolresta Cilacap.
Langkah ini merupakan bagian dari upaya penyegaran organisasi, pengembangan karier, serta penguatan kelembagaan Polri demi menghadapi tantangan tugas mendatang.
Kepala Biro Penerangan Masyarakat Divhumas Polri, Brigjen Pol. Trunoyudo Wisnu Andiko, menegaskan bahwa mutasi merupakan hal lazim dalam institusi.
Proses tersebut berfungsi sebagai pembinaan karier sekaligus metode peningkatan kinerja anggota.
Mutasi dan promosi jabatan juga merupakan bagian dari dinamika organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme, kapasitas kepemimpinan
“Serta efektivitas pelaksanaan tugas Polri dalam memberikan pelayanan, perlindungan, dan pengayoman kepada masyarakat,” ujar Brigjen Pol. Trunoyudo kepada wartawan di Jakarta, Jumat 26 Juni 2026.
Sebanyak 748 personel menerima promosi maupun perpindahan jabatan setara.
Polri juga memberikan ruang luas bagi personel Polwan, dengan 45 Polwan meraih promosi jabatan, termasuk 17 personel menempati posisi Kapolres setingkat IIIA2.
“Peningkatan peran Polwan dalam jabatan strategis menunjukkan komitmen Polri terhadap pengembangan sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan berbasis kompetensi tanpa membedakan gender,” ungkap Brigjen Pol. Trunoyudo.
Kebijakan ini juga mencakup pengukuhan jabatan bagi delapan personel, penempatan lulusan Dikbangti.
Serta pengiriman personel untuk menempuh pendidikan manajemen tahun anggaran 2026.
Seluruh keputusan tersebut mengacu pada kebutuhan organisasi, sistem merit, serta evaluasi kinerja berkelanjutan.
“Kami mengharapkan seluruh personel segera beradaptasi guna memberikan kontribusi terbaik bagi masyarakat luas serta organisasi,” pungkasnya.
Awali dengan kepedulian, niscaya akan menjadi gagasan dalam menulis.
Baca update artikel lainnya di Google Berita
