Pembicara dari Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Purbalingga, Riana Astuti mengungkapkan, untuk mendapatkan tunjangan kinerja seluruh ASN harus bisa menggunakan Aplikasi E-Presensi dan aplikasi E-Kinerja setiap harinya.
Hal tersebut harus dilakukan untuk menghitung tunjangan kinerja yang akan dibayarkan setiap bulannya.
“Peraturan Bupati terkait dengan tunjangan kinerja mengatur besarnya tunjangan yang akan didapat oleh ASN dengan perhitungan tingkat kehadiran yang diatur dengan aplikasi E-Presensi sebesar 30 persen dan tingkat kinerja PNS yang diatur menggunakan aplikasi E-Kinerja sebesar 70 persen,” ujarnya.
Pengisian E-Kinerja menurut Riana, mendasarkan peraturan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. Pengelolaan kinerja bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas pegawai.
“Serta penguatan peran pemimpin dan penguatan kolaborasi antar pimpinan dan pegawai, antar pegawai dan antar pegawai dan pemangku kepentingan lainnya,” pungkasnya
Menulis itu tentang mau atau tidak. Saya meyakini hambatan menulis bukan karena tidak bisa menulis, tetapi karena merasa tidak bisa menulis dengan baik
Baca update informasi pilihan lainnya dari kami di Google News
