TABLOIDELEMEN.com – Pemerintah daerah melalui Dinas Pendidikan telah menerima instruksi untuk segera menyesuaikan mekanisme penugasan kepala sekolah sesuai Permendikdasmen Nomor 7 Tahun 2025.
Regulasi terbaru ini resmi berlaku sejak 8 Mei 2025 mengatur batas waktu masa jabatan kepala sekolah agar lebih akuntabel, profesional, dan terukur.
Dalam mendukung pengembangan karier dan kebutuhan organisasi, guru yang telah menjabat sebagai kepala sekolah dapat dipindahkan ke satuan administrasi pangkal (Satminkal) lain, asalkan sudah menjabat minimal dua tahun di lokasi sebelumnya.
Menariknya, guru yang pernah menjabat dalam jabatan struktural lain juga berpeluang kembali menjadi kepala sekolah.
Namun, syaratnya cukup ketat, mereka harus terlebih dahulu diaktifkan kembali ke jabatan fungsional guru selama minimal empat tahun berturut-turut sebelum dapat Kembali menjadi kepala sekolah.
Bagi guru yang sebelumnya pernah menjadi kepala sekolah dan saat ini tidak sedang menjabat, mereka pun bisa bertugas kembali.
Akan tetapi, penugasan ini tetap mempertimbangkan jumlah periode yang sudah dijalani agar tidak melebihi batas maksimal dua periode.
Perpanjangan Masa Jabatan Jika Belum Ada Pengganti
Bagaimana jika masa jabatan kepala sekolah berakhir, tapi belum ada calon pengganti yang memenuhi syarat?
Pasal 24 menjawab kondisi ini. Dalam situasi seperti ini, Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dapat memberikan perpanjangan masa jabatan kepala sekolah, dengan syarat kepala sekolah tersebut memperoleh predikat kinerja “Sangat Baik” selama dua tahun terakhir.
Perpanjangan hanya bisa dilakukan satu periode tambahan, baik di sekolah asal maupun di satuan pendidikan lain di bawah kewenangan yang sama.
Ini menjadi solusi transisi yang tetap menjaga standar mutu kepemimpinan sekolah.
Meletakkan literasi digital menjadi urgensi, sebagai upaya transformasi untuk menghasilkan talenta digital dan menjadi rujukan informasi yang ramah anak, aman tanpa konten negatif.
Baca update artikel lainnya di Google News
