Tujuan Meritokrasi
Penerapan Meritokrasi bertujuan utama menciptakan birokrasi profesional dan berintegritas.
Institusi memastikan jabatan-jabatan strategis terisi oleh orang-orang kompeten sehingga meningkatkan kualitas pelayanan publik secara keseluruhan.
Meritokrasi juga berupaya mengurangi praktik nepotisme dan korupsi dalam tata kelola pemerintahan.
Dampak Negatif Meritokrasi
Meskipun bertujuan baik, Meritokrasi memiliki dampak negatif, terutama saat asumsi awal tidak terpenuhi.
Sistem ini mengasumsikan setiap individu memiliki akses setara terhadap pendidikan dan peluang pengembangan diri.
Apabila ketidaksetaraan akses tetap terjadi, sistem ini dapat menciptakan ketimpangan baru yang berbasis kemampuan, memperlebar jurang pemisah antara kelompok yang beruntung dan kurang beruntung dalam masyarakat.
Meletakkan literasi digital menjadi urgensi, sebagai upaya transformasi untuk menghasilkan talenta digital dan menjadi rujukan informasi yang ramah anak, aman tanpa konten negatif.
Baca update artikel lainnya di Google News
